Held
Beratung - Kommunikation - Gesundheitsmanagement

 

Teamentwicklungen - verbindende  Zusammenarbeit 

 
 

Ohne konstruktive Zusammenarbeit geht keine Arbeit leicht von der Hand, Ziele werden nur mühsam erreicht. „Arbeit kann Spaß machen oder krank“- das ist im Bereich Zusammenarbeit besonders deutlich zu beobachten.

Wenn Zusammenarbeit ins Stocken gerät, ist das Einschalten einer externen Perspektive eine gute Möglichkeit, um eine gemeinsame Analyse vorzunehmen, Aufgaben und Ziele, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen zu klären und Verbindendes in den Blick zu nehmen. Damit gemeinsame Löungen und Vertrauen statt Einzelkämpertum und Misstrauen in Ihrem Team die tragende Rolle spielen. 

 

   Von klassisch Inhouse, über    gemeinsames  Kochen   bis zu "wilden"  Outdoor Aktionen  eröffnen wir  Teams neue Erfahrungsfelder    miteinander für gute Zusammenarbeit!

  Wir sind überzeugt davon, dass  die    Forschungsergebnisse der Hirnforschung  stimmen und  Gemeinschaft eines der  Hauptmotive für menschliches Handeln ist! Ebenso wie der  Wunsch  mit den  eigenen Fahigkeiten anerkannt zu sein,  einen  Beitrag zum Gelingen leisten zu  können. Wir sind in unserer Arbeit bisher niemandem begegnet, der nicht den persönlichen Wunsch hat,  Zufriedenheit  aus seiner Tätigkeit zu ziehen - wohl aber  Menschen, die sich in innerer Kündigung und Verweigerungshaltungen befinden. Daraus können sich schwierige Konstellationen ergeben, die zu Verlusten in der Qualität von Zusammenarbeit, Leistung und Außenwirkung eines Teams bis führen. 

   

Wenn Sie Zusammenarbeit in Ihrer Organisation stärken wollen, stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen kompetent zur Seite.

Wir kooperieren mit der Wildnisschule Schaumburg

 

Wir haben Teams von unterschiedlichen Größen, aus allen hierarchischen Ebenen eines Unternehmens und aus unterschiedlichsten Branchen begleitet. Referenzen stellen wir auf Anfrage zur Verfügung.

 

  

 

 

 

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